Czy pracowałeś w warunkach szczególnych?

 emerytura_warunki_szczególne_odwołanie_sąd_ubezpieczeń_społecznych_zus_prawo_do_emerytury_szczecin_stargard_goleniów_skuteczny_prawnik

Praca w warunkach szczególnych uprawnia, co do zasady, do wcześniejszej emerytury w obniżonym wieku emerytalnym. Najczęstszą przyczyną wnoszenia odwołań od decyzji ZUS do sądu w zakresie spraw o prawo do wcześniejszej emerytury są niewłaściwie wystawione świadectwa pracy w warunkach szczególnych albo nawet ich brak. Kiedy możesz przypuszczać, że świadectwo pracy zostało wadliwie wystawione, a Ty masz prawo do emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych?

Czytaj dalej

Czy ZUS może skutecznie ściągać zaległości od Twojego współmałżonka?

zus_radca_prawny_adwokat_skuteczny_świadczenia_przedemerytalne_wcześniejsza_emerytura_odwołanie_od_decyzji_ZUS

Zadłużenie w ZUS może powstać z różnych przyczyn, np. z powodu pogarszającej się koniunktury na rynku, ale także z powodu błędnej interpretacji przepisów prawa, czasami też w związku z korzystaniem z ,,cudownych” optymalizacji ZUS oferowanych przez podmioty, które swą odpowiedzialność za ewentualne naruszenie przepisów w umowach wyłączają. Jak przedstawia się sytuacja w zakresie ściągania zaległości od Twojego współmałżonka?

Czytaj dalej

Jak wykazywać przesłanki dochodząc odszkodowania w sprawie cywilnej?

Wyrokiem z dnia wczorajszego (21.03.2017 r.) Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie III Wydział Cywilny, sygn. akt: III C 374/16 oddalił powództwo o zapłatę 59 087,00 zł wytoczone przeciwko mojemu klientowi. W toku postępowania rozpatrywane były przesłanki odpowiedzialności odszkodowawczej, oraz co interesujące kwestie związane z  ustawą o związkach zawodowych…..

Czytaj dalej

Czy pracownik może zostać przywrócony do pracy mimo likwidacji jego stanowiska pracy?

adwokat_szczecin_odwołanie_od_wypowiedzenia_porad_prawna

W związki z wyrokiem z dnia wczorajszego (16.03.2017 r.) Sądu Okręgowego w Koszalinie IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych moja klientka została przywrócona do pracy wraz z uzyskaniem kwoty 16 045,47 zł tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Jednym z zagadnień prawnych rozpatrywanych przez sąd była możliwość przywrócenia pracownika do pracy w przypadku likwidacji jego stanowiska pracy….

Czytaj dalej

Czy można przywrócić termin do odwołania od decyzji w sprawie odmowy przyznania emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych?

warunki_szczególne_radca_prawny_szczecin_odwołanie_od_decyzji_ZUS_prawnik_prawo_pracy_skuteczny_prawnik_porady_prawne_stargard_emerytura

Wyrokiem z dnia dzisiejszego ( 1.03.2017 r.) Sąd Okręgowy w Szczecinie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, sygn. akt: VI U 1544/16 zmienił na korzyść mojego klienta decyzję ZUS w Szczecinie przyznając mu prawo do emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych. Jednym z rozpatrywanych w sprawie zagadnień była kwestia przywrócenia terminu do wniesienia odwołania, oraz kwalifikacji danego rodzaju pracy do pracy w warunkach szczególnych….

Czytaj dalej

Czy praca w warunkach szczególnych musi być wykonywana stale w pełnym wymiarze czasu pracy?

warunki_szczególne_szczecin_radca_prawny_adwokat_prawo_pracy_zus_porady_prawne_kancelaria

Praca w warunkach szczególnych umożliwia uzyskanie prawa do wcześniejszej emerytury. Przepisy wskazują, że praca w warunkach szczególnych musi być wykonywana w pełnym wymiarze czasu pracy, czy oznacza to, że pracownik musi wykonywać wyłącznie czynności z zakresu pracy w warunkach szczególnych w pełnym wymiarze czasu pracy?

Czytaj dalej

Czy kwalifikacje mają wpływ na prawo do renty?

odwołanie_zus_radca_prawny_szczecin_adwokat_stargard_prawnik_prawo_pracy_porady_krus

Wyrokiem z dnia dzisiejszego (16.02.2017 r.) Sąd Okręgowy w Szczecinie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, sygn. akt? VI U 508/16 zmienił decyzję ZUS na korzyść mojej klientki przyznając prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Jedną z kwestii prawnych, która pojawiła się w ustnych motywach rozstrzygnięcia był wpływ posiadanych przez ubezpieczonego kwalifikacji na zdolność do wykonywania pracy….

Czytaj dalej

Jak nie zapłacić odprawy? (?)

radca_prawny_porada_prawna_skuteczny_prawnik_zus_krus_odwołanie_od_wypowiedzenia_rozwiązanie_umowy_odprawa_zwolnienia_grupowe

W przypadku, gdy pracodawca rozwiązuje umowę o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika większość pracowników świadomych jest, że ma prawo do odprawy. Funkcjonują czasami pewne nieprawdziwe ,,mity” (np. że przy zawarciu porozumienia odprawa nie przysługuje), ale też podejmowane są działania w celu nie wypłacenia pracownikom odpraw i nie mówię tu o przypadku, gdy np. pracodawca wskazuje, że nie zlikwidował stanowiska pracy, a na miejsce pracownika zatrudnia osobę do wykonywania takiej samej pracy ale z inną nazwą stanowiska🙂 Problem prawny, który będziemy rozważać jest nieco subtelniejszy….

Czytaj dalej

Czy pracownik musi odbierać telefon od pracodawcy po godzinach pracy?

radca_prawny_porada_prawna_odbieranie_telefonu_skuteczny_prawnik_odwołanie_do_sądu_pracy_nadgodziny_premia_zus_szczecin_stargard_zasiłek_macierzyński

Czy pracownik po wyjściu z pracy musi odebrać telefon od przełożonego/pracodawcy, odpisać na pilnego maila, oczekiwać na kontakt i być gotowym do działania. Czy pracownik może ponieść negatywnego konsekwencje w związku z tym, że nie będzie ,,dostępny” – o tym w niniejszym wpisie.

Czytaj dalej

Koniec wieczystych zobowiązań wobec ZUS – nowelizacja przepisów z 14.12.2016 r.

zus_szczecin_odwołanie_przedawnienie_prawnik_prawo_pracy_skuteczny_radca_prawny_stargard

Przed nowelizacją, która weszła w życie z dniem 14.12.2016 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych w praktyce w sposób wieczysty (nawet kilkanaście lat po pobraniu świadczenia) mógł dochodzić od ubezpieczonych zwrotu nienależnie pobranych świadczeń z systemu ubezpieczeń społecznych. Zgodnie ze znowelizowanymi przepisami stan ów ulega zmianie, więcej szczegółów w niniejszym poście….

Czytaj dalej

Plugin by Social Author Bio