Czy pracując dla partnera masz prawo do wynagrodzenia?

rozliczenie_konkubinatu_prawo_pracy_umowa_o_pracę_stosunek_pracy_ustalenie_prawo_pracy_porady_pl_szczecin_goleniów

W związku z postanowieniem Sądy Rejonowego Szczecin – Centrum w Szczecinie IX Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 30.03.2017 r. (sygn. akt: IXP 794/15) mój klient otrzymał wynagrodzenie. Sprawa była o tyle ciekawa, że praca wykonywana była bez jakiejkolwiek pisemnej umowy. Czy i jak w takim przypadku przedstawia się możliwość dochodzenia wynagrodzenia?

Czytaj dalej

Czy dopuszczalne jest potrącanie ze stawki minimalnej usługodawcy?

prawo_pracy_prawnik_szczecin_stargard_goleniów_stawka_minimalna_dochodzenie_nadgodzin_porady_prawne_radca_prawny_adwokat

Zgodnie ze znowelizowanymi przepisami usługodawca ma zagwarantowane 13 zł brutto za godzinę pracy. Jednakże, umowa o świadczenie usług nie jest umową o pracę, a więc w jej ramach można stosować rozwiązania przewidziane kodeksem cywilnym, a więc kary umowne, potrącenia. Powstaje jednak pytanie jak wymienione ma się do stawki minimalnej?

Czytaj dalej

Umowa zlecenia u pracodawcy/innego pracodawcy nie pozbawia pracownika nadgodzin?

 

radca_prawny_nadgodziny_prawo_pracy_adwokat_skuteczny_prawnik_szczecin_chmurak_wojciech

Konieczność zapłaty za pracę w godzinach nadliczbowych powoduje czasami, że pracodawca proponuje własnym pracownikom wykonywanie pracy w dodatkowych godzinach na podstawie umowy zlecenia. Bywa też, że owe umowy zlecenia pracownik zawiera nie z pracodawcą, a inną odrębną od pracodawcy spółką (osobą), tylko po to, żeby uniknąć konieczności wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Czy pracownik ma prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?

Czytaj dalej

Minimalna stawka godzinowa dla osób pracujących na podstawie umowy cywilnoprawnej – zmiany umożliwiając stosowanie obejść przepisów.

prawnik_szczecin_radca_prawny_porady_prawne_sprawa_sądowa_adwokat_porada_prawna

12 złoty na godzinę to stawka, która ma stanowić odpowiednik u zleceniobiorców/samozatrudnionych minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi. W projekcie nowelizacji pojawiły się jednak dwie zmiany, które dają możliwość do dokonywania ,,obejść” przepisów, o czym więcej w niniejszym poście.

Czytaj dalej

Cztery sposoby obejście przepisów o znowelizowanych umowach na czas określony

umowa_o_pracę_na_czas_określony_adwokat_szczecin_prawnik_prawo_pracy_porady_prawne

Znowelizowane przepisy o umowach na czas określony wchodzą w życiu jutro tj. 22 lutego 2016 r. i mają wpływ na sytuację prawną milionów Polaków. Tam gdzie przepisy tam i próby ich obejścia. W niniejszym poście opowiem o możliwych prób obejścia przepisów o umowach na czas określonych oraz o tym, czy owe ,,obejścia” przepisów mogą być skuteczne.

Czytaj dalej

1 tysiąc złoty miesięcznie dla rodziców bez prawa do zasiłku macierzyńskiego, którym urodzi się dziecko?

zasiłek_macierzyński_prawnik_szczecin_zajmujący_się_prawem_pracy

Zasiłki macierzyńskie dla osób prowadzących działalność gospodarczą mają zostać zmniejszone, Sejm przyjmuje jednak nowelizację przepisów, która zapewnić ma pewnej grupie osób uprawnionych 1 tysiąc złoty świadczenia. Kto będzie mógł skorzystać z tych świadczeń?

Czytaj dalej