Dyrektor Izby Skarbowego w Katowicach uznał, że świadczenia w postaci zakwaterowania, telefonu oraz Internetu, które pracodawca przekazał pracownikowi są opodatkowane i należy pobrać od nich zaliczkę na podatek dochodowych. Stanowisko takie potwierdził WSA, sprawa ostatecznie trafiła do NSA, który wskazał…
W wyroku z dnia 9 sierpnia 2016 r., sygn.. akt: II FSK 1970/14 Naczelny Sąd Administracyjny przyjął, że świadczenia pracodawcy w postaci zapewnienia:
- Bezpłatnego transportu pracowników z Polski do miejsca pacy zagranicą,
- Zakwaterowania,
- Opłat za media, telefony, internet, posiłki regenracyjne.
Są zwolnione z podatku dochodowego. Sąd wskazał, że nie chodzi o to czy pracownicy uzyskają korzyść z danego świadczenia (gdyż uzyskają), ale to, że wydatki na powyższe cele są ponoszone w interesie pracodawcy.
Wyrok NSA należy ocenić pozytywnie i potwierdza ona stanowisko zajęte w wyroku Trybunału Konstytucyjnego (sygn.. akt: K 7/13) w którym Trybunał wskazał jakie zasady i przesłanki powinny być uwzględnianie przy ocenie charakteru danego świadczenia.
W przypadku, gdybyś potrzebował porady prawnej w w/w lub też innym zakresie, lub chciał zlecić poprowadzenie sprawy sądowej, sporządzenie umowy, regulaminu, zachęcam do kontaktu.
