Jak wygrać sprawę z ZUS o podleganie pod ubezpieczenie społeczne?

przedawnienie_zus_układ_ratalny_szczecin_pracy_prawnik_szczecin_radca_prawny_adwokat

Wyrokiem z dnia 28.03.2018 r. Sąd Okręgowy w Szczecinie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (sygn. akt: VI U 1231/17) zmienił na korzyść mojego klienta decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o niepodleganiu pod ubezpieczenie społeczne poprzez ustalenie, że podlega pod ubezpieczenia społeczne, chorobowe. Można? Można. Powstaje jednak pytanie, jak, w jakich okolicznościach, oraz jak wykazywać nasze racje.

Czytaj dalej

Czy masz prawo do rekompensaty zwiększającej emeryturę?

prawo_do_rekompensaty_zus_szczecin_prawnik_adwokat_ubezpieczenia_społeczne_emerytura_wcześniejsza_emerytura_koszalin_stargard.

Wyrokiem z dnia 21 marca 2018 r. Sąd Okręgowy w Szczecinie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (sygn. akt:  VI U 19/18) zmienił na korzyść mojego klienta decyzję ZUS w sprawie wysokości emerytury. Zagadnieniem prawnym, które pojawiło się w sprawie było prawo do rekompensaty….

Czytaj dalej

Jak uzyskać wyższą emeryturę?

wysokość_emerytury_zus_odwolanie_od_decyzji_skuteczny_prawnik_szczecin_adwokat_stagard_koszalin

Wyrokiem z dnia 8 marca 2018 r. Sąd Okręgowy w Szczecinie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zmienił na korzyść mojego klienta decyzję ZUS w przedmiocie wysokości kapitału początkowego (sygn. akt sprawy: VI U 1071/17). W zakresie możliwości uzyskania wyższej emerytury….

Czytaj dalej

Czy Kodeks pracy czeka rewolucja?

prawo_ubezpieczeń_społecznych_szczecin_koszalin_stargard_nowelizacja_Kodeks_pracy_adwokat_radca_prawny_porada_prawna_windykacja_stargard

Komisja kodyfikacyjna pracuje, a ,,kontrolowane przecieki” (jak się wydaje), które się pojawiają uzasadniają przypuszczenie, że czeka nas prawdziwa rewolucja, która diametralnie zmieni życie wielu Polaków. W mojej ocenie przyglądając się proponowanym zmianą, w znacznym stopniu na gorsze ….

Czytaj dalej

Jakich błędów nie robić przy wypowiadaniu umowy o pracę?

sprawa_sądowa_prawo_pracy_adwokat_szczecin_radca_prawny_odwołanie_od_wypowiedzenia_odprawa_zus_wcześniejsza_emerytura

W związku z postanowieniem z dnia 13.02.2018 r. Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum  w Szczecinie IX Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (sygn. akt sprawy: IX P 383/17) moja klienta uzyskała odszkodowanie za niezgodne z przepisami prawa wypowiedzenie umowy o pracę w kwocie 11 200 zł. W sprawie oprócz zagadnień natury faktycznej pojawiły się także kwestie związane z wadliwością wypowiedzenia umowy o pracę, co zostanie omówione w niniejszym wpisie….

Czytaj dalej

Czy po zakończeniu służby celnik ma prawo do zasiłku chorobowego?

 zasiłek_chorobowy_prawo_ubezpieczeń_społecznych_radca_prawny_windykacja_szczecin_koszalin_stargard

Wyrokiem z dnia 9.02.2018 r. Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (sygn. akt: IX U 649/17) rozstrzygnął zagadnienie dotyczące prawa do zasiłku chorobowego funkcjonariusza Służby Celnej po zakończeniu stosunku służbowego. Zagadnienie to nie zostało wprost rozstrzygnięte w przepisach ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, a więc zachodziła konieczność dokonania wykładni….

Czytaj dalej

Praca w jakich wykopach uzasadnia prawo do wcześniejszej emerytury?

prawo_ubezpieczeń_społecznych_prawnik_porada_prawna_adwokat_radca_prawny_krus_odwołanie_zus_szczecin_koszalin_stargard_nowogard.

Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 16 stycznia 2018 r. Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wydanym na korzyść mojego klienta wskutek wniesionej przeze mnie skargi kasacyjnej zagadnienie prawne pojęcia ,,głębokich wykopów” wymagało wykładni (sygn. akt: III UK 16/17. Sąd Najwyższy przyjął, że rację miał skarżący….

Czytaj dalej

Czy kierowca łatwiej uzyska wcześniejszą emeryturę?

odwołanie_od_decyzji_ZUS_radca_prawny_adwokat_porada_prawna_prawo_ubezpieczeń_społecznych_szczecin_stargard_koszalin_adwokat_wcześniejsza_emerytura_kierowca

W dniu 31 stycznia 2018 r. Sąd Najwyższy wydał uchwałę rozstrzygającą istotną z punktu widzenia kierowców ubiegających się o wcześniejszą emeryturę kwestię, która uprzednio wywoływała rozbieżności w orzecznictwie. Omówienie zagadnienia prawnego oraz rozstrzygnięcia Sądu Najwyższego w niniejszym poście…

Czytaj dalej

Kiedy ZUS nie może żądać zwrotu zasiłku chorobowego?

adwokat_szczecin_prawo_pracy_prawo_ubezpieczeń_społecznych_odwołanie_ZUS_KRUS_prawnik_stargard

Sąd Najwyższy w jednym ze swych najnowszych orzeczeń zajął się sprawą obowiązku zwrotu zasiłku chorobowego przez kobietę w ciąży, przyjmując przy tym korzystną dla ubezpieczonych interpretację przepisów prawa o czym w niniejszym wpisie….

Czytaj dalej

Praca w jak głębokich wykopach to praca w warunkach szczególnych? – najnowsze orzeczenie Sądu Najwyższego.

praca_w_warunkach_szczególnych_odwołanie_od_decyzji_ZUS_szczecin_adwokat_radca_prawny_porada_prawna_ubezpieczenia_społeczne_prawo_pracy

Wyrokiem z dnia wczorajszego (17.01.2018 r.) Sąd Najwyższy wskutek sporządzonej przeze mnie skargi kasacyjnej uchylił na korzyść mojego klienta wyrok Sądu Apelacyjnego w Szczecinie III Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (sygn. akt Sądu Najwyższego: III UK 16/17), zagadnieniem prawnym, którego dotyczyła skarga kasacyjna było to jaki rodzaj pracy w warunkach szczególnych uzasadnia prawo do wcześniejszej emerytury, a dokładnie…..

Czytaj dalej

Jakie roszczenia przysługują z tytułu wypowiedzenia zmieniającego?

http://prawopracyporady.pl/wp-content/uploads/2018/01/zus_szczecin_radca_prawny_odwołanie_od_emerytury_odwołanie_od_wypowiedzenia_skuteczny_adwokat_radca_prawny_stargard.jpg

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie IX Wydział Pracy wyrokiem z dnia dzisiejszego (11.01.2018 r.) przywrócił mojemu klientowi poprzednie warunki pracy i płacy, oraz zasądził na jego rzecz kwotę 42 000,00 zł tytułem wynagrodzenia, jednym z zagadnień prawnych, które pojawiły się w sprawie była kwestia formułowania roszczeń w zakresie wypowiedzenia zmieniającego….

Czytaj dalej

Czy pracodawca może nakazać informowanie o dodatkowym zatrudnieniu?

prawo_pracy_adwokat_szczecin_odwołanie_od_decyzji_zus_szczecin_odwołanie_od_decyzji_krus_prawo_ubezpieczeń_społecznych_prawnik_szczecin

Pracownik może, co do zasady, podejmować dowolne zatrudnienie. Jednakże czasami to interes pracodawcy ma pierwszeństwo nad zasadą wolności pracy. Czy więc pracodawca może nałożyć na pracownika obowiązek poinformowania o zamiarze podjęcia dodatkowego zatrudnienia?

Czytaj dalej