Pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy może otrzymać świadczenia z ZUS, w tym tytułem jednorazowego odszkodowania za wypadek przy pracy ale wymienione może nie wyczerpywać wszystkich jego roszczeń.
Miesiąc: luty 2015
Czy Sąd sprawdzi wysokość premii?
Dla wielu pracowników premia stanowi istotny składnik wynagrodzenia za pracę. Istnieje przy tym tendencja do obniżania albo pozbawiania pracownika premii w okresie zakończenia współpracy. Czy pracownik może skutecznie dochodzić premii przed Sądem pracy?
