![Odszkodowanie albo odprawa? – co przysługuje zwalnianemu pracownikowi. adwokat radca prawny porada prawna odprawa odszkodowanie zwolnienia grupowe rozwiazanie umowy szczecin goleniow 300x200 - Odszkodowanie albo odprawa? – co przysługuje zwalnianemu pracownikowi.](https://prawopracyporady.pl/wp-content/uploads/2019/08/adwokat-radca-prawny-porada-prawna-odprawa-odszkodowanie-zwolnienia-grupowe-rozwiazanie-umowy-szczecin-goleniow-300x200.jpg)
Odszkodowanie jest obok przywrócenia do pracy roszczeniem, które pracownik może dochodzić w Sądzie Pracy. W związku z postanowieniem Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie IX Wydziału Pracy z dnia 2.08.2019 r. (sygn. akt: IX P 189/19) mój klient uzyskał odszkodowanie w kwocie 11 075,00 zł, w związku z przedmiotową sprawą pojawia się kwestia również prawa do odprawy. Pracownik może bowiem również uzyskać prawo do odprawy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn jego niedotyczących. Czy mogą przysługiwać obydwa świadczenia, jak prawo do odszkodowania, przywrócenie do pracy wpływa na odprawę – o tym w niniejszym poście…