Czy kierownik może dostać wynagrodzenie za nadgodziny?

radca_prawny_szczecin_adwokat_prawo_pracy_porada_prawna_zus_odwołanie_prawnik_kancelaria

W związku z postanowieniem Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum IX Wydziału Pracy z dnia 5.12.2019 r. (sygn.akt: IX P 485/18) moja klientka uzyskała kwotę 36 000 zł tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Jednym z zagadnień prawnych, które pojawiło się w sprawie, była kwestia prawa do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych dla pracownika zajmującego kierownicze stanowisko u pracodawcy…

Czytaj dalej

CZY PRZYSŁUGUJE CI WCZEŚNIEJSZA EMERYTURA?

adwokat_szczecin_radca_prawny_porada_prawna_wcześniejsza_emerytura_odwołanie_ZUS_prawo_do_emerytury_pomostowej_rocznik_53

Wyrokiem z dnia 5.11.2019 r. Sąd Okręgowy w Szczecinie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (sygn. akt: VI U 387/19) zmienił decyzję ZUS i przyznał mojemu klientowi prawo do wcześniejszej emerytury. W sprawie spornym było spełnienie przez odwołującego się przesłanki posiadania 15 lat pracy w warunkach szczególnych, czemu ZUS zaprzeczał…..

Czytaj dalej

Monitoring w zakładzie pracy – kiedy i na jakich zasadach?

adwokat_szczecin_radca_prawny_kancelaria_radcowska_kancelaria_prawna_skuteczny_prawnik_ZUS_prawo_pracy_porada_prawna_odwołanie_wcześniejsza_emerytura

Kwestia monitoringu doczekała się regulacji w prawie pracy, jednakże znaczna część zarówno pracowników jak i pracodawców nie posiada wiedzy odnośnie treści przedmiotowych przepisów, zachęcam więc zarówno do pogłębienia wiedzy w tym zakresie jak i jej pozyskania poprzez przeczytanie niniejszego postu…

 Czytaj dalej