Z dniem 1.01.2017 r. pierwsze przedawnienia składek ZUS wg nowych zasad – strzeż się Przedsiębiorco!

przedawnienie odwolanie od decyzji zus prawo do emerytury zus uklad ratalny szczecin pracy prawnik szczecin radca prawny adwokat 300x225 - Z dniem 1.01.2017 r. pierwsze przedawnienia składek ZUS wg nowych zasad – strzeż się Przedsiębiorco!

Z dniem 1.01.2017 r. przedawnią się pierwsze składki ZUS z zastosowaniem nowego, 5 letniego terminu przedawnienia. Przedawnienie to jak się wydaje instytucja korzystna dla ubezpieczonych, dlaczego więc przedsiębiorca/płatnik może poczuć się zagrożony?

Czytaj dalej

Jak wpłynie na prawo pracy możliwość rozwiązania/wypowiedzenia umowy o pracę mailem?

prawo pracy regulamin wynagradzania zfss kontrola zus skuteczny prawnik szczecin odwolanie renta zus 200x300 - Jak wpłynie na prawo pracy możliwość rozwiązania/wypowiedzenia umowy o pracę mailem?

Z praktyki obserwuję, że kwestia doręczeń/odbioru, termu odbioru, przesłania na właściwy adres oświadczenia o rozwiązaniu umów o pracę/wypowiedzenia umowy o pracę czasami stanowi przesądzającą o wyniku sprawy kwestię. Jak na wymienione wpłynie nowelizacja zakładająca możliwość rozwiązania/wypowiedzenia umowy o pracę mailem?

Czytaj dalej

Czy badania dokonywane przez lekarza orzecznika ZUS i komisję ZUS będą nagrywane?

Wielokrotnie słyszę skargi swych klientów na przebieg badań lekarskich dokonywanych przez lekarza orzecznika ZUS, oraz członków komisji lekarskiej ZUS, gdy ubezpieczeni starają się uzyskać rentę, lub innego rodzaju świadczenie z systemu ubezpieczeń społecznych. Skargi dotyczą – oprócz podejścia badającego do badanego – również merytorycznej części badań, gdyż wielokrotnie owe badania są powierzchowne, stan zdrowia ustalany jest sprawnie, szybko, ale bez pogłębionej refleksji….

Czytaj dalej

Czy osoby przed 56 i 61 rokiem życia zachorują w 2017 r. w związku z obniżeniem wieku emerytalnego?

wydluzenie wieku emerytalnego radca prawny szczecin prawo pracy i ubezpieczen spolecznych porady prawne 200x300 - Czy osoby przed 56 i 61 rokiem życia zachorują w 2017 r. w związku z obniżeniem wieku emerytalnego?

Poczynając od 1 października 2017 r. ma nastąpić obniżenie wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet, oraz 65 lat dla mężczyzn. Zmiana niewątpliwie rewolucyjna dla wielu osób, rzutować będzie również na zwiększenie się liczby sporów z ZUS, a także z pracodawcami. Jakie problemy mogą wystąpić, o tym w niniejszym wpisie.

Czytaj dalej

Jakie są obiektywne przyczyny leżące po stronie pracodawcy uzasadniające zawarcie umowy o pracę na czas określony?

umowy na czas okreslony nowelizacja prawnik szczecin 300x200 - Jakie są obiektywne przyczyny leżące po stronie pracodawcy uzasadniające zawarcie umowy o pracę na czas określony?

Nowe przepisy dotyczące milionów Polaków, jakie są większość z nas miała okazję przeczytać (dla przypomnienia przytoczę je w treści wpisu), przy tym przy ich interpretacji już w chwili obecnej pojawiają się wątpliwości. Przeczytaj więc niniejszy wpis i dowiedz się, kiedy zawarcie umowy o pracę na czas określony z obiektywnych przyczyn leżących po stronie pracodawcy jest uzasadnione?

Czytaj dalej

Kodeks pracy znowu się zmieni? Walka z syndromem pierwszej dniówki.

prawnik szczecin prawo pracy porady zus odwolanie od decyzji swiadczenia przedemerytalne wczesniejsza emerytura 300x200 - Kodeks pracy znowu się zmieni? Walka z syndromem pierwszej dniówki.

Kodeks pracy ulega ostatnimi czasy częstym zmianom, z jednej strony jest strony jest to dobre zjawisko, gdyż zazwyczaj przepisy nie nadążają za praktyką prawa pracy, jednakże zbyt częste zmiany utrudniają pracownikom zorientowanie się w nowych przepisach. Proponowana zmiana to ,,dobra zmiana”, gdyż pracodawcom raczej nie zaszkodzi, a zlikwiduje patologię.

Czytaj dalej

Nowelizacja przepisów o umowach na czas określony – czy inspektor PIP wystąpi z pozwem o ustalenie zawarcia umowy na czas nieokreślony?

prawnik szczecin adwokat prawo pracy skuteczny prawnik 300x203 - Nowelizacja przepisów o umowach na czas określony – czy inspektor PIP wystąpi z pozwem o ustalenie zawarcia umowy na czas nieokreślony?

Przepisy przepisami, a życie życiem – jak to powiedział jeden z przesłuchiwanych przeze mnie w toku rozprawy sądowej świadków. Niewątpliwie ziarno prawdy kryje się w tym stwierdzeniu, gdyż nie tyle literalna treść przepisu a sposób jego zastosowania ma znaczenie dla pracownika i pracodawcy. Jak więc powyższe będzie się przedstawiało w odniesieniu do wchodzących w życie od dnia 22 lutego 2016 r. przepisów o umowach na czas określony?

Czytaj dalej