Czy ZUS bezzasadnie odmawia zasiłku przedemerytalnego?

radca prawny adwokat szczecin zus prawo pracy alimenty rozwod porady prawne windykacja 300x200 - Czy ZUS bezzasadnie odmawia zasiłku przedemerytalnego?

Wskutek wniesionego przeze mnie odwołania od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odmawiającej mojej klientce prawa do zasiłku przedemerytalnego decyzją z dnia 13.06.2019 r. (sygn. sprawy: SP2056628481/1) ZUS zmienił swoją decyzję i przyznał mojej klientce prawo do wcześniejszej emerytury. Jednym z zagadnień prawnych, które pojawiło się w sprawie było to czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych musi przypadać….

Czytaj dalej

Kiedy ZUS zakwestionuje Twoją umowę o pracę?

zus odwolanie od decyzji umorzenie zaleglosci skuteczny prawnik szczecin krus porady prawne prawo pracy 300x200 - Kiedy ZUS zakwestionuje Twoją umowę o pracę?

Jakie czynniki ZUS bierze pod uwagę podejmując decyzję o zakwestionowaniu umowy o pracę? Na podstawie obserwacji praktyki działania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w przedmiotowym zakresie pozwoliłem sobie opisać kilka elementów, które powodują, iż podleganie pod ubezpieczenie społeczne może zostać zakwestionowane…

Czytaj dalej

Czy pracownik musi informować pracodawcę o podjęciu dodatkowego zatrudnienia?

prawo pracy porad radca prawny szczecin zus odwolanie rocznik 53 skuteczny prawnik krus stargard goleniow 300x200 - Czy pracownik musi informować pracodawcę o podjęciu dodatkowego zatrudnienia?

Pracodawca zazwyczaj chce mieć pracownika, który poświęca swoją energię jednemu miejscu pracy, pracownik zaś zgodnie z przepisami Kodeksu pracy (i Konstytucji) korzysta z wolności zatrudnienia. Czy więc obowiązek poinformowania o dodatkowym zatrudnieniu może być nałożony na pracownika?

Czytaj dalej

Czy ZUS zasadnie odmawia umorzenia zaległych składek?

zus odwolanie od decyzji adwokat radca prawny szczecin prawo pracy krus skuteczny prawnik alimenty zachowek spadek testament 300x200 - Czy ZUS zasadnie odmawia umorzenia zaległych składek?

W związku z wniesioną przeze mnie skargą kasacyjną Sąd Najwyższym Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z dnia wczorajszego (13.06.2019 r.), sygn. akt sprawy: III UK 178/18 uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego III Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Szczecinie, na korzyść mojego klienta. Zagadnieniem prawnym rozpatrywanym w sprawie było to jak niewielkie i uzasadnione opóźnienie w płatności części….

Czytaj dalej

Czy nagrywanie pracodawcy może stanowić podstawę utraty zaufania do pracownika?

adwokat szczecin radca prawny porada prawno prawo pracy odwolanie od wypowiedzenia sad pracy zus odwolanie od decyzji rocznik 53 pomoc prawna 300x300 - Czy nagrywanie pracodawcy może stanowić podstawę utraty zaufania do pracownika?

W związku z wyrokiem z dnia 7.06.2019 r. Sąd Okręgowy w Szczecinie VI Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (sygn. akt: VI Pa 32/19) mój klient uzyskał prawo do odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę. Jednym z zagadnień prawnych, które pojawiło się w sprawie było to czy nagrywanie pracodawcy, oraz związana z tym utrata zaufania może stanowić przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę….

Czytaj dalej

Czy obrona przed mobbingiem wymaga rozwiązania stosunku pracy?

radca prawny adwokat szczecin goleniow prawo pracy mobbing zus porada prawna windykacja alimenty 300x200 - Czy obrona przed mobbingiem wymaga rozwiązania stosunku pracy?

Mobbing jest niewątpliwie wysoce nagannym i niepożądanym zjawiskiem, pracodawca w świetle przepisów Kodeksu pracy winien zapobiegać mobbingowi, jak również sam się jego nie dopuszczać. Jak przedstawia się sytuacja pracownika w takim przypadku, czy by bronić się musi rozwiązać albo nie przedłużać czasu trwania stosunku pracy?Czytaj dalej