Co dla przedsiębiorcy– matki zmieni uchwała Sądu Najwyższego?

 

zus porada prawna odwolanie od decyzji zasilek macierzynski uchwala sn radca prawny szczecin adwokat prawo ubezpieczen spolecznych prawo pracy 300x200 -    Co dla przedsiębiorcy– matki zmieni uchwała Sądu Najwyższego?

Sąd Najwyższy wydał ważną uchwałę dla młodych matek prowadzących działalność gospodarczą dotyczącą zasiłku macierzyńskiego oraz chorobowego. Jakie skutki prawne dla prawa do zasiłku macierzyńskiego raz zasiłku chorobowego wywoła przedmiotowa ustawa? – o tym w niniejszym poście (uchwała SN z dnia z dnia 11 lipca 2019 r., III UZP 2/19).Czytaj dalej

Czy zakaz konkurencji w umowie zlecenia może być bez wynagrodzenia dla zleceniobiorcy?

prawnik szczecin adwokat dochodzenie wynagrodzenia sad porady prawne szczecin 300x199 - Czy zakaz konkurencji w umowie zlecenia może być bez wynagrodzenia dla zleceniobiorcy?

Skrótowość tytułów zmusza mnie czasami do uproszczeń, post dotyczy bowiem kwestii uregulowania zakazu konkurencji w umowach o świadczenie usług.  Kwestia odszkodowania za naruszenie zakazu konkurencji nie budzi raczej wątpliwości:) gdyż jest to standardowy zapis, w praktyce w postaci kary umownej. Natomiast niezwykle istotną kwestią z praktycznego punktu widzenia jest to czy zleceniobiorcy przysługuje wynagrodzenie za stosowanie się do takiego zakazu, lub też czy powinno…

Czytaj dalej

Czy pracując dla partnera masz prawo do wynagrodzenia?

rozliczenie konkubinatu prawo pracy umowa o prace stosunek pracy ustalenie prawo pracy porady pl szczecin goleniow 300x200 - Czy pracując dla partnera masz prawo do wynagrodzenia?

W związku z postanowieniem Sądy Rejonowego Szczecin – Centrum w Szczecinie IX Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 30.03.2017 r. (sygn. akt: IXP 794/15) mój klient otrzymał wynagrodzenie. Sprawa była o tyle ciekawa, że praca wykonywana była bez jakiejkolwiek pisemnej umowy. Czy i jak w takim przypadku przedstawia się możliwość dochodzenia wynagrodzenia?

Czytaj dalej

Jak wykazywać przesłanki dochodząc odszkodowania w sprawie cywilnej?

radca prawny szczecin stargard skuteczny prawnik zus prawo pracy odszkodowanie zachowek podzial majatku dzial spadku 200x300 - Jak wykazywać przesłanki dochodząc odszkodowania w sprawie cywilnej?

Wyrokiem z dnia wczorajszego (21.03.2017 r.) Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie III Wydział Cywilny, sygn. akt: III C 374/16 oddalił powództwo o zapłatę 59 087,00 zł wytoczone przeciwko mojemu klientowi. W toku postępowania rozpatrywane były przesłanki odpowiedzialności odszkodowawczej, oraz co interesujące kwestie związane z  ustawą o związkach zawodowych…..

Czytaj dalej

Czy dopuszczalne jest potrącanie ze stawki minimalnej usługodawcy?

prawo pracy prawnik szczecin stargard goleniow stawka minimalna dochodzenie nadgodzin porady prawne radca prawny adwokat 200x300 - Czy dopuszczalne jest potrącanie ze stawki minimalnej usługodawcy?

Zgodnie ze znowelizowanymi przepisami usługodawca ma zagwarantowane 13 zł brutto za godzinę pracy. Jednakże, umowa o świadczenie usług nie jest umową o pracę, a więc w jej ramach można stosować rozwiązania przewidziane kodeksem cywilnym, a więc kary umowne, potrącenia. Powstaje jednak pytanie jak wymienione ma się do stawki minimalnej?

Czytaj dalej

Minimalna stawka godzinowa 13 zł – i co dalej?

prawo pracy szczecin nadgodziny pozew prawo pracy ustalenie stosunku pracy stawka minimalna swiadczenie uslug umowa zlecenia 300x200 - Minimalna stawka godzinowa 13 zł – i co dalej?

Stawka 13 zł przysługiwać ma za godzinę świadczenia usług, zarówno osobom fizycznym prowadzącym działalność gospodarczą jak i nieprowadzącym działalności gospodarczej. Jakie jednak praktyczne problemy mogą pojawić się przy stosowaniu przepisów?

Czytaj dalej

Umowa zlecenia u pracodawcy/innego pracodawcy nie pozbawia pracownika nadgodzin?

 

radca prawny nadgodziny prawo pracy adwokat skuteczny prawnik szczecin chmurak wojciech 300x202 - Umowa zlecenia u pracodawcy/innego pracodawcy nie pozbawia pracownika nadgodzin?

Konieczność zapłaty za pracę w godzinach nadliczbowych powoduje czasami, że pracodawca proponuje własnym pracownikom wykonywanie pracy w dodatkowych godzinach na podstawie umowy zlecenia. Bywa też, że owe umowy zlecenia pracownik zawiera nie z pracodawcą, a inną odrębną od pracodawcy spółką (osobą), tylko po to, żeby uniknąć konieczności wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Czy pracownik ma prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?

Czytaj dalej

Czy istnieje możliwość obejścia stawki minimalnej?

radca prawny szczecin zus odwolanie zasilek macierzynski wczesniejsza emerytura renta niezdolnosc do pracy szczecin prawo pracy sprawa pracownicza 300x300 - Czy istnieje możliwość obejścia stawki minimalnej?

Z dniem 1 stycznia 2017 r. wejść w życia ma minimalna stawka godzinowa dla pracujących na określonych umowach zlecenia oraz o świadczenie usług, w tym samo zatrudnionych. Czy istnieje możliwość skutecznego obchodzenia przez zatrudniających przedmiotowej stawki?

Czytaj dalej

Minimalna stawka godzinowa dla osób pracujących na podstawie umowy cywilnoprawnej – zmiany umożliwiając stosowanie obejść przepisów.

prawnik szczecin radca prawny porady prawne sprawa sadowa adwokat porada prawna 300x200 - Minimalna stawka godzinowa dla osób pracujących na podstawie umowy cywilnoprawnej – zmiany umożliwiając stosowanie obejść przepisów.

12 złoty na godzinę to stawka, która ma stanowić odpowiednik u zleceniobiorców/samozatrudnionych minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi. W projekcie nowelizacji pojawiły się jednak dwie zmiany, które dają możliwość do dokonywania ,,obejść” przepisów, o czym więcej w niniejszym poście.

Czytaj dalej

Cztery sposoby obejście przepisów o znowelizowanych umowach na czas określony

umowa o prace na czas okreslony adwokat szczecin prawnik prawo pracy porady prawne 300x207 - Cztery sposoby obejście przepisów o znowelizowanych umowach na czas określony

Znowelizowane przepisy o umowach na czas określony wchodzą w życiu jutro tj. 22 lutego 2016 r. i mają wpływ na sytuację prawną milionów Polaków. Tam gdzie przepisy tam i próby ich obejścia. W niniejszym poście opowiem o możliwych prób obejścia przepisów o umowach na czas określonych oraz o tym, czy owe ,,obejścia” przepisów mogą być skuteczne.

Czytaj dalej

Czy zmiany w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne od umów zlecenia od 2016 r. to rewolucja?

prawnik szczecin radca prawny szczecin 214x300 - Czy zmiany w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne od umów zlecenia od 2016 r. to rewolucja?

W nawiązaniu do pojawiających się pytań czytelników przybliżam w poście zmiany w zakresie ,,ozusowania” umów zlecenia, które nastąpią poczynając od stycznia 2016 r.

Czytaj dalej

1 tysiąc złoty miesięcznie dla rodziców bez prawa do zasiłku macierzyńskiego, którym urodzi się dziecko?

zasilek macierzynski prawnik szczecin zajmujacy sie prawem pracy 300x200 - 1 tysiąc złoty miesięcznie dla rodziców bez prawa do zasiłku macierzyńskiego, którym urodzi się dziecko?

Zasiłki macierzyńskie dla osób prowadzących działalność gospodarczą mają zostać zmniejszone, Sejm przyjmuje jednak nowelizację przepisów, która zapewnić ma pewnej grupie osób uprawnionych 1 tysiąc złoty świadczenia. Kto będzie mógł skorzystać z tych świadczeń?

Czytaj dalej