Czekają nas zmiany w prawie pracy, ustawa czeka jedynie na podpis Prezydenta. Jakie czekają nas zmiany, oraz czy są korzystne dla pracodawców, czy dla pracowników (a może dla obu grup?) – o tym w niniejszym wpisie…
Miesiąc: grudzień 2016
Świadectwo pracy powie więcej pracodawcy.
Z dniem 1.01.2017 r. nastąpić ma zmiana przepisów prawa pracy w zakresie treści świadectw pracy, które mają zawierać więcej informacji pozwalających pracodawcy ocenić czy warto zatrudnić pracownika. Zmiany polegają na tym, że….
Czy i kiedy warto odwołać się od wypowiedzenia umowy o pracę?
Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę warto rozważyć wtedy, gdy pracodawca naruszył przepisy, podał nieprawdziwą albo zbyt ogólną przyczynę lub wręczył wypowiedzenie mimo ochrony przed zwolnieniem. Wadliwe wypowiedzenie nie znika samo. Jest skuteczne, dopóki sąd pracy go nie zakwestionuje, dlatego liczy się szybka reakcja.
Co robić, gdy ZUS kieruje się wpisem w CEDG i żąda składek?
Wyrokiem z dnia dzisiejszego (14.12.2016 r.) Sąd Okręgowy w Szczecinie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (sygn. akt VI U 307/16) zmienił zaskarżoną decyzję ZUS na korzyść mojego klienta. ZUS w swej decyzji ustalił, że mój klient podlegał pod ubezpieczenia społeczne jako osoba prowadząca działalność gospodarczą (z czym łączy się konieczność płatności zaległych składek), gdyż nie wyrejestrował się z CEDG, a nadto ….
Czy Sąd może zasądzić wysokie odszkodowanie za bezprawne wypowiedzenie zmieniające?
Sąd Rejonowy Szczecin- Centrum w Szczecinie IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych postanowieniem z dnia wczorajszego (8.12.2016 r.), sygn.. akt: IX P 136/16 w związku z zawarciem korzystnej dla mojego klienta ugody sądowej umorzył postępowanie, jednym z zagadnień dotyczącym przedmiotowej sprawy była kwestia odszkodowania za bezprawne/nieuzasadnione wypowiedzenie zmieniające. Jakie wymogi i jakie odszkodowanie związane jest z wypowiedzeniem zmieniającym o tym w niniejszym wpisie….
Czy nowelizacja przepisów utrudni uzyskanie prawa do emerytury w przyszłości?
Zmiany przepisów mogą pogorszyć znacznie sytuację osób, które w przyszłości będą ubiegały się o emeryturę. Z pozoru neutralne dla pracowników/ubezpieczonych zmiany, mogą doprowadzić do tego, że w przyszłości w celu uzyskania świadczeń/określenia ich odpowiedniej wysokości konieczne będzie wejście na drogę sądową, a procesy te będą trudne, i trudniejsze jeśli ubezpieczeni/pracownicy nie zabezpieczą się już wcześniej. W czym jednak rzecz….
Kiedy możesz uzyskać świadczenie przedemerytalne?
Wyrokiem z dnia 30.11.2016 r. Sąd Okręgowy w Szczecinie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (niestety wydziały się połączyły i nie ma już ,,szczęśliwej” VII), sygn. akt sprawy: VI U 134/16 zmienił zaskarżoną decyzję ZUS i przyznał mojemu klientowi prawo do świadczenia przedemerytalnego. Jakie warunki należy spełnić by świadczenia otrzymać, i dlaczego decyzje ZUS mogą byś skutecznie podważane w Sądzie?
