Czy zmiana warunków pracy może nastąpić przez stronę www?

prawo pracy radca prawny szczecin skuteczny prawnik sad pracy zus odwolanie wczesniejsza emerytura 201x300 - Czy zmiana warunków pracy może nastąpić przez stronę www?

W dobie rozwoju informatyzacji pracodawcy coraz częściej posiadają wewnętrzną sieć dla swych pracowników (intranet), w ramach, której oprócz przydatnych w pracy danego działu informacji zamieszcza także dokumenty w postaci regulaminów wynagradzania, regulaminów pracy, regulaminów premiowania, regulaminów zachowania poufności itd. Ciekawą kwestią jest natomiast to czy w przypadku, gdy akty prawa pracy zamieszczone zostaną na stronie www, zmiana treści na owej stronie zawartej spowoduje skuteczną zmianę tych warunków….

Czytaj dalej

Czy masz prawo do rekompensaty za pracę w warunkach szczególnych?

odwolanie od decyzji zus krus radca prawny emerytura warunki szczegolne sad ubezpieczen 300x200 - Czy masz prawo do rekompensaty za pracę w warunkach szczególnych?

Osoba pracująca w warunkach szczególnych może uzyskać prawo do tzw. wcześniejszej emerytury – dość często w drodze odwołania od decyzji ZUS do Sądu Ubezpieczeń Społecznych – nawet jednak jeśli  faktycznie nie spełnia wszystkich przesłanek do jej spełnienia może uzyskać prawo do rekompensaty, o czym w niniejszym poście….

Czytaj dalej

Czy zakaz konkurencji w umowie zlecenia może być bez wynagrodzenia dla zleceniobiorcy?

prawnik szczecin adwokat dochodzenie wynagrodzenia sad porady prawne szczecin 300x199 - Czy zakaz konkurencji w umowie zlecenia może być bez wynagrodzenia dla zleceniobiorcy?

Skrótowość tytułów zmusza mnie czasami do uproszczeń, post dotyczy bowiem kwestii uregulowania zakazu konkurencji w umowach o świadczenie usług.  Kwestia odszkodowania za naruszenie zakazu konkurencji nie budzi raczej wątpliwości:) gdyż jest to standardowy zapis, w praktyce w postaci kary umownej. Natomiast niezwykle istotną kwestią z praktycznego punktu widzenia jest to czy zleceniobiorcy przysługuje wynagrodzenie za stosowanie się do takiego zakazu, lub też czy powinno…

Czytaj dalej