Z dniem 1.01.2024 r. wchodzą w życie znowelizowane przepisy o prawie do rekompensaty, o czym w poniższym poście…
Inne
Emerytury pomostowe oraz prawo do rekompensaty – nowelizacja z 2023 r.
Ustawą z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw, którą Prezydent podpisał dnia 16 sierpnia 2023 r. wprowadzono szereg zmian, które należy uznać za korzystne jak również w pełni racjonalne, oraz zgodne z interesem ubezpieczonych, jakie zmiany wprowadza więc ustawa?
Czytaj dalej
Czy wypowiedzenie umowy na czas określony wymaga podania uzasadnienia?
W niniejszym poście poruszę temat konieczności wypowiadania umów na czas określony, zarówno w kontekście nowelizacji przepisów oraz dyrektywy unijnej, której termin wdrożenia upłynął dnia 1 sierpnia 2022 r., jak i w kontekście aktualnie obowiązujących przepisów oraz możliwości zaskarżenia takiego wypowiedzenia…
Jak nowelizacja ustawy o emeryturach pomostowych wpłynęła na sprawy w toku?
Z dniem 20 kwietnia 2022 r. weszła w życie nowelizacja przepisów ustawy o emeryturach pomostowych ustanawiając zdecydowanie korzystniejsze warunki przyznania świadczenia tj. ułatwiające jego uzyskanie. Na czym polega przedmiotowa zmiana oraz jak wpływa na sprawy w toku? – o tym w niniejszym poście.
Jak konkubinat wpływa na pozorność ustalenia stosunku pracy?
Wyrokiem z dnia 5 kwietnia 2022 r. Sąd Najwyższy Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (sygn.. akt: III USKP 119/21) uchylił zaskarżony przeze mnie skargą kasacyjną wyrok Sądu Apelacyjnego w Szczecinie przychylając się do argumentacji podniesione w skardze kasacyjnej. Zagadnienia prawne, które pojawiły się w sprawie to ustalenie pozorności stosunku pracy, kwestie konkubinatu oraz definicja osoby współpracującej….
Wyższa emerytura również dla mężczyzn z rocznika 53?
Sąd Najwyższy wyrokiem z dnia 18.01.2022 r. sygn. akt: III USKP 98/21 w związku z wniesioną przeze mnie skargą kasacyjną uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego w Szczecinie III Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Zagadnieniem prawnym, które pojawiło się w sprawie była kwestia wysokości emerytury ubezpieczonego mężczyzny z rocznika 1953 r…..
Błędny przelew ZUS i nadpłacenie świadczeń nie uzasadnia zwrotu?
Wyrokiem z dnia 25 stycznia 2022 r. Sąd Najwyższy Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (sygn.. akt: III USKP 107/21) uwzględnił złożoną przeze mnie skargę kasacyjną oraz przyjął odmienne zapatrywanie prawne w sprawie – zgodne z kierunkiem skargi kasacyjnej – niż Sąd Apelacyjny w Szczecinie III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oraz Sąd Okręgowy w Szczecinie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Zagadnieniem prawnym przedstawionym w skardze kasacyjnej była kwestia zwrotu nienależnie pobranych świadczeń w wypadku dokonania przez ZUS błędnego podwójnego przelewu świadczeń na rachunek osoby ubezpieczonej………..
Rewolucyjne zmiany w zasiłku chorobowym w 2022 r.?
W 2022 r. nastąpią radykalne zmiany w zakresie prawa zasiłku chorobowego, co wpłynie na sytuację wielu pracowników oraz ubezpieczonych. Jakie dokładnie będą to zmiany o tym w niniejszym poście…
Dyscyplinarka dla pracownika powinna być konkretna? – granice ogólnikowości przyczyn rozwiązania umowy.
Wyrokiem z dnia 17.09.2021 r. Sąd Rejonowy w Goleniowie IV Wydział Pracy (sygn. akt: IV P 55/17) zasądził na rzecz mojego klienta odszkodowanie za nieuzasadnione oraz wadliwe rozwiązanie umowy o pracę w tzw. Trybie ,,dyscyplinarnym”. Jednym z zagadnień prawnych, które pojawiło się w sprawie była kwestia formułowania przyczyn rozwiązania umowy o pracę, o czym w niniejszym poście…Czytaj dalej
Czy prawo do rekompensaty ma związek ze służbą wojskową?
Wyrokami z dnia 9.11.2021 r. (sygn. akt: VI U 1406/21) oraz z dnia 23.11.2021 r. (sygn.. akt: VI U 1473/21) Sąd Okręgowy w Szczecinie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w związku z wniesionym odwołaniem od decyzji ZUS zmienił na korzyść moich klientów zaskarżone decyzje w przedmiocie prawa do rekompensaty. Jednym z zagadnień prawnych, którymi zajmowały się Sądy w w/w sprawach była kwestia zaliczenia okresu służby wojskowej do okresu pracy w warunkach szczególnych, o czym w niniejszym poście….
Czy pracownik odpowiada za auto służbowe?
Pracownik ponosi odpowiedzialność materialną względem pracodawcy na zasadach określonych w Kodeksie pracy, surowsze zasady odpowiedzialności obowiązują w przypadku powierzenia mienia z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia się. Czy pracownik odpowiada na tych zasadach również za auto służbowe?
Rocznik 53 ,,z” czy ,,bez” odsetek?
Ustawodawca ustawą miał zakończyć problemy osób z rocznika 53, jednakże jednym z nadal nierozwiązanych problemów pozostała kwestia prawa do odsetek od wypłacanych świadczeń. Czy odsetki są czy też nie należne, o tym w niniejszym poście…
