W 2022 r. nastąpią radykalne zmiany w zakresie prawa zasiłku chorobowego, co wpłynie na sytuację wielu pracowników oraz ubezpieczonych. Jakie dokładnie będą to zmiany o tym w niniejszym poście…
Inne
Dyscyplinarka dla pracownika powinna być konkretna? – granice ogólnikowości przyczyn rozwiązania umowy.
Wyrokiem z dnia 17.09.2021 r. Sąd Rejonowy w Goleniowie IV Wydział Pracy (sygn. akt: IV P 55/17) zasądził na rzecz mojego klienta odszkodowanie za nieuzasadnione oraz wadliwe rozwiązanie umowy o pracę w tzw. Trybie ,,dyscyplinarnym”. Jednym z zagadnień prawnych, które pojawiło się w sprawie była kwestia formułowania przyczyn rozwiązania umowy o pracę, o czym w niniejszym poście…Czytaj dalej
Czy prawo do rekompensaty ma związek ze służbą wojskową?
Wyrokami z dnia 9.11.2021 r. (sygn. akt: VI U 1406/21) oraz z dnia 23.11.2021 r. (sygn.. akt: VI U 1473/21) Sąd Okręgowy w Szczecinie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w związku z wniesionym odwołaniem od decyzji ZUS zmienił na korzyść moich klientów zaskarżone decyzje w przedmiocie prawa do rekompensaty. Jednym z zagadnień prawnych, którymi zajmowały się Sądy w w/w sprawach była kwestia zaliczenia okresu służby wojskowej do okresu pracy w warunkach szczególnych, o czym w niniejszym poście….
Czy pracownik odpowiada za auto służbowe?
Pracownik ponosi odpowiedzialność materialną względem pracodawcy na zasadach określonych w Kodeksie pracy, surowsze zasady odpowiedzialności obowiązują w przypadku powierzenia mienia z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia się. Czy pracownik odpowiada na tych zasadach również za auto służbowe?
Rocznik 53 ,,z” czy ,,bez” odsetek?
Ustawodawca ustawą miał zakończyć problemy osób z rocznika 53, jednakże jednym z nadal nierozwiązanych problemów pozostała kwestia prawa do odsetek od wypłacanych świadczeń. Czy odsetki są czy też nie należne, o tym w niniejszym poście…
Naruszenie przepisów ruchu drogowego pozbawia świadczeń z ustawy wypadkowej?
Podczas wykonywania obowiązków pracowniczych niejednokrotnie jesteśmy narażeni na sytuacje, które w niefortunnych okolicznościach mogą zakończyć się wypadkiem. Rozróżnienie wypadku przy pracy od zdarzenia losowego niezwiązanego ze stosunkiem pracy nie zawsze jest oczywiste i może budzić wiele wątpliwości. Przykładem wypadku przy pracy może być wypadek drogowy, w którym udział bierze pracownik podczas wykonywania swoich obowiązków.
Kiedy taki rodzaj wypadku można zakwalifikować jako wypadek przy pracy? A jeśli zajdzie taka okoliczność, jakie niesie to za sobą konsekwencje? Odpowiedzi na te oraz inne pytania znajdują się w niniejszym poście.
Czy rocznik 53 ma prawo do odsetek od wypłaconych świadczeń?
Regulacja dotycząca wysokości emerytur kobiet rocznika 53’ przysporzyła nie lada emocji niejednej ubezpieczonej starającej się o wyższe świadczenie – de facto świadczenie zgodne z przepisami prawa. Ustawodawca już po ukształtowaniu się korzystnej linii orzeczniczej dla ubezpieczonych wydał w tym zakresie ustawę…Czytaj dalej
Renta z tytułu niezdolności do pracy w przypadku chorób kręgosłupa?
Ból kręgosłupa to jeden z powszechnych problemów zdrowotnych XXI wieku, powodujący niesprawność wśród ludzi czynnych zawodowo. Do jego powstania przyczynia się często niezdrowy styl życia: długotrwałe przebywanie w tej samej pozycji, brak aktywności fizycznej czy otyłość. Inne przyczyny bólu kręgosłupa związane są z: urazem, wiekiem lub poważną chorobą. Ból kręgosłupa może znacznie utrudniać lub całkowicie uniemożliwiać wykonywanie pracy. W przypadku, gdy ubezpieczony z powodu choroby kręgosłupa jest niezdolny do pracy, może dochodzić w szczególności prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy.
Renta – co najważniejszego powinieneś wiedzieć?
Renta z tytułu niezdolności do pracy ma w założeniu rekompensować utratę możliwości zarobkowania w całości lub w części i stanowi ,,ekwiwalent” za nasze składki płacone na ubezpieczenia społeczne w przypadku ziszczenia się przesłanek do jej przyznania….Czytaj dalej
Czy jest możliwa wypłata podwójnej emerytury mundurowym?
Należy wskazać, że założeniem systemowym przyświecającym polskiemu ustawodawcy jest zasada realizacji jedynie jednego świadczenia z ubezpieczenia społecznego, w tym jednej emerytury. Czy zasada ta podlega wyjątkowi? O tym w niniejszym poście…
Błąd księgowej – niezłożenie w terminie wniosku uzasadnia odszkodowanie?
Wyrokiem z dnia 1 marca 2021 r., sygn. akt: X GC 623/19 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie zasądził na rzecz mojej klientki kwotę 31 360 zł wraz z odsetkami. Podstawą rozstrzygnięcia było zagadnienie prawne przedstawione w tytule postu tj. odpowiedzialność księgowej/biura rachunkowego za błąd w wykonaniu przedmiotu umowy…
Rocznik 53 – nadal nierozwiązany problem?
W związku z licznymi postępowaniami sądowymi mającymi związek z zasadami, na podstawie których następowało przeliczenie emerytur osób z rocznika 1953, ustawodawca miał rozwiązać problem poprzez wprowadzenie zmian do ustawy o emeryturach i rentach z dnia 19 czerwca 2020 r. Czy tak się faktycznie stało?
