Kiedy ZUS nie może żądać zwrotu zasiłku chorobowego?

adwokat_szczecin_prawo_pracy_prawo_ubezpieczeń_społecznych_odwołanie_ZUS_KRUS_prawnik_stargard

Sąd Najwyższy w jednym ze swych najnowszych orzeczeń zajął się sprawą obowiązku zwrotu zasiłku chorobowego przez kobietę w ciąży, przyjmując przy tym korzystną dla ubezpieczonych interpretację przepisów prawa o czym w niniejszym wpisie….

Czytaj dalej

Praca w jak głębokich wykopach to praca w warunkach szczególnych? – najnowsze orzeczenie Sądu Najwyższego.

praca_w_warunkach_szczególnych_odwołanie_od_decyzji_ZUS_szczecin_adwokat_radca_prawny_porada_prawna_ubezpieczenia_społeczne_prawo_pracy

Wyrokiem z dnia wczorajszego (17.01.2018 r.) Sąd Najwyższy wskutek sporządzonej przeze mnie skargi kasacyjnej uchylił na korzyść mojego klienta wyrok Sądu Apelacyjnego w Szczecinie III Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (sygn. akt Sądu Najwyższego: III UK 16/17), zagadnieniem prawnym, którego dotyczyła skarga kasacyjna było to jaki rodzaj pracy w warunkach szczególnych uzasadnia prawo do wcześniejszej emerytury, a dokładnie…..

Czytaj dalej

Jakie roszczenia przysługują z tytułu wypowiedzenia zmieniającego?

http://prawopracyporady.pl/wp-content/uploads/2018/01/zus_szczecin_radca_prawny_odwołanie_od_emerytury_odwołanie_od_wypowiedzenia_skuteczny_adwokat_radca_prawny_stargard.jpg

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie IX Wydział Pracy wyrokiem z dnia dzisiejszego (11.01.2018 r.) przywrócił mojemu klientowi poprzednie warunki pracy i płacy, oraz zasądził na jego rzecz kwotę 42 000,00 zł tytułem wynagrodzenia, jednym z zagadnień prawnych, które pojawiły się w sprawie była kwestia formułowania roszczeń w zakresie wypowiedzenia zmieniającego….

Czytaj dalej

Czy pracodawca może nakazać informowanie o dodatkowym zatrudnieniu?

prawo_pracy_adwokat_szczecin_odwołanie_od_decyzji_zus_szczecin_odwołanie_od_decyzji_krus_prawo_ubezpieczeń_społecznych_prawnik_szczecin

Pracownik może, co do zasady, podejmować dowolne zatrudnienie. Jednakże czasami to interes pracodawcy ma pierwszeństwo nad zasadą wolności pracy. Czy więc pracodawca może nałożyć na pracownika obowiązek poinformowania o zamiarze podjęcia dodatkowego zatrudnienia?

Czytaj dalej

Jak pracownik (nie) powinien dochodzić roszczeń odszkodowawczych?

 radca_prawny_prawo_pracy_adwokat_odwołanie_od_wypowiedzenia_wypadek_przy_pracy_zus_ubezpieczenia_społeczne_renta

Wyrokiem z dnia dzisiejszego (4.01.2018 r.) Sąd Okręgowy w Szczecinie II Wydział Cywilny Odwoławczy (syg. akt: II Ca 868/17) oddalił roszczenie pracownika o zapłatę kwoty 59 087,00 zł skierowany przeciwko mojemu klientowi. W sprawie rozpatrywany było w szczególności zagadnienie prawne odpowiedzialności odszkodowawczej i zastosowania przepisów o związkach zawodowych….

Czytaj dalej

Czy za rozwiązanie umowy o pracę można żądać dodatkowego odszkodowania?

adwokat_prawo_pracy_prawo_ubezpieczeń_społecznych_szczecin_skuteczny_prawnik_alimenty_odwołanie_od_rozwiązania_umowy_o_pracę

Przepisy Kodeksu pracy określają ryczałtowo odszkodowanie za nieuzasadnione/wadliwe rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. W niniejszym poście odpowiem na pytanie zawarte w tytule tj. czy pracownik może dochodzić/pracodawca musi liczyć się z obowiązkiem zapłaty, dodatkowego odszkodowania ponad te przewidziane w Kodeksie pracy…

Czytaj dalej

10 najpopularniejszych postów 2017 r.

adwokat_szczecin_radca_prawny_ZUS_odwołanie_emerytura_pomostowa_świadczenia_przedemerytalne_odwołanie_od_wypowiedzenia_rozwiązanie_umowy_o_pracę

Szanowni czytelnicy dziękuję, że czytacie, a czasami również likujecie moje posty:) W niniejszym poście zamieszczę posty cieszące się Waszym największym zainteresowaniem w ubiegłym już 2017 r. (kierując się liczbą ich wyświetleń).

Czytaj dalej

Jakie rodzaje prac dają prawo do emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych?

wcześniejsza_emerytura_warunki_szczególne_odwołanie_od_decyzji_zus_adwokat_skuteczny_prawnik_szczecin_stargard_gryfino

Wyrokiem z dnia wczorajszego (20.12.2017 r.) Sąd Okręgowy w Szczecinie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (sygn. akt: VI U 357/17) zmienił na korzyść mojego klienta decyzję ZUS i przyznał mu prawo do emerytury. Jedną z istotnych kwestii było zakwalifikowanie danego okresu pracy – jak to w tych sprawach bywa – do okresu pracy w warunkach szczególnych, przy tym wymienione nie wynikało z dokumentacji pracowniczej …

Czytaj dalej

Co zrobić, gdy nie masz prawa do renty?

 renta_szczecin_zus_odwołanie_zakład_ubezpieczeń_społecznych_adwokat_skuteczny_prawnik_radca_prawny

Decyzja odmowna ZUS sama w sobie nie przesądza o braku prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, gdyż przysługuje od niej odwołanie do Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Co jednak można zrobić, gdy decyzja ZUS jest zasadna, w szczególności zaś, gdy nasze odwołanie od decyzji ZUS zostanie prawomocnie oddalone?

Czytaj dalej

Czy ZUS błędnie naliczył wysokość Twojej emerytury?

 odwołanie_od_decyzji_zus_emerytura_wcześniejsza_emerytura_wysokość_emerytury_zakład_ubezpieczeń_społecznych_adwokat_radca_prawny_szczecin

 

Jeden z moich klientów zażartował, że pracownikom ZUS nie zdarza się dwa razy naliczyć tak samo wysokości kapitału początkowego. Zapewne jest w tym dużo przesady:) jednakże, warto przyjrzeć się swojemu naliczeniu kapitału początkowego, gdyż emeryturę mamy już do końca życia, a różnica nawet 300 zł miesięcznie w wysokości wypłacanego świadczenia daje nam w perspektywie 10 lat kwotę 36 000 zł. Czy ZUS błędnie naliczył wysokość Twojego kapitału początkowego – o tym w niniejszym wpisie….

Czytaj dalej

Jak liczy się termin do dyscyplinarnego rozwiązania umowy o pracę?

adwokat_szczecin_prawo_pracy_zus_odwołanie_od_decyzji_o_emeryturę_wysokość_emerytury

W związku z postanowieniem Sądu Rejonowego w Białogardzie IV Wydziału Pracy z dnia 13 grudnia 2017 r., sygn. akt: IV P 128/17 mój klient uzyskał prawo do odszkodowania za niezgodne z przepisami prawa i wadliwe dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę. Jednym z zagadnień prawnych, które pojawiło się w sprawie była kwestia zachowania miesięcznego terminu do złożenia oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę….

Czytaj dalej

Jak śmierć pracodawcy oraz praca za granicą wpływa na świadczenia przedemerytalne?

 świadczenia_przedemerytalne_zus_odwołanie_adwokat_sąd_pracy_skuteczny_prawnik_jak_napisać_odwolanie

Świadczenia przedemerytalne mają zapewnić utrzymanie przed uzyskaniem prawa do emerytury. W niniejszym poście omówię skutki śmierci pracodawcy będącego osobą fizyczną dla prawa do świadczeń, oraz to jak wykonywanie pracy za granicą wpływa na powstanie prawa do świadczenia przedemerytalnego.

Czytaj dalej