Kiedy nauczyciel może domagać się umowy na czas nieokreślony?

prawo_pracy_porady_szczecin_stargard_skuteczny_prawnik_radca_prawny_kancelaria_radcy

Wyrokiem z dnia wczorajszego (31.05.2017 r.) Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie, sygn. akt: IX P 499/16 ustalił istnienie stosunku pracy na podstawie mianowania, opierając się na przepisach Karty Nauczyciela. W jakich przypadkach nauczyciel może domagać się zawarcia/ustalenia istnienia stosunku pracy na czas nieokreślony? – o tym w niniejszym poście.

Czytaj dalej

Czy musisz poinformować pracodawcę o dodatkowym zatrudnieniu?

prawo_pracy_radca_prawny_szczecin_skuteczny_prawnik_sąd_pracy_zus_odwołanie_wcześniejsza_emerytura

Z punktu widzenia pracodawcy wiedza o tym czy i gdzie pracownik sobie dorabia, a nawet zakazanie mu dorabiania tak by swe siły skupił tylko na pracy w jednym zakładzie pracy może mieć biznesowe znaczenie, podobnie jak i przedmiotowe jest niezwykle istotne dla pracownika. Dodatkowe zatrudnienie może bowiem przerodzić się w zatrudnienie stałe, a więc w niniejszym poście odpowiem na pytanie czy pracownik musi informować pracodawcę o dodatkowym zatrudnieniu?

Czytaj dalej

Czy wspólnik jednoosobowej spółki z o.o. może być jej pracownikiem?

prawo_pracy_porady_dla_spółki_radca_prawny_szczecin_goleniów_odwołanie_pozew_o_nadgodziny

Decyzją z dnia 10 kwietnia 2017 r. ZUS Oddział w Szczecinie wskutek złożonego odwołania – przed jego przesłaniem do Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych – uchylił swą decyzję wydaną w stosunku do mojego klienta o niepodleganiu przez niego obowiązkowym ubezpieczeniom jako pracownikowi. Istotnym dla rozstrzygnięcia sprawy była kwestia tego czy wspólnik jednoosobowej spółki z o.o. może być jednocześnie jej pracownikiem….

Czytaj dalej

Czy wojskowa służba zasadnicza ułatwia uzyskanie prawa do emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych?

praca_w_warunkach_szczególnych_odwołanie_od_decyzji_ZUS_prawo_do_emerytury_radca_prawny_kancelaria_prawna_goleniów_szczecin_stargard

W celu uzyskania prawa do emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych konieczne jest w szczególności osiągnięcie co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych, dość często ubezpieczonym brakuje niewielkiego okresu czasu do spełnienia powyższego warunku. Dlatego, też warto przyjrzeć się możliwości zaliczenia okresu odbywania zasadniczej służby wojskowej do okresu wymaganego do nabycia prawa do emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych….

Czytaj dalej

Czy pracując dla partnera masz prawo do wynagrodzenia?

rozliczenie_konkubinatu_prawo_pracy_umowa_o_pracę_stosunek_pracy_ustalenie_prawo_pracy_porady_pl_szczecin_goleniów

W związku z postanowieniem Sądy Rejonowego Szczecin – Centrum w Szczecinie IX Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 30.03.2017 r. (sygn. akt: IXP 794/15) mój klient otrzymał wynagrodzenie. Sprawa była o tyle ciekawa, że praca wykonywana była bez jakiejkolwiek pisemnej umowy. Czy i jak w takim przypadku przedstawia się możliwość dochodzenia wynagrodzenia?

Czytaj dalej

Czy pracowałeś w warunkach szczególnych?

 emerytura_warunki_szczególne_odwołanie_sąd_ubezpieczeń_społecznych_zus_prawo_do_emerytury_szczecin_stargard_goleniów_skuteczny_prawnik

Praca w warunkach szczególnych uprawnia, co do zasady, do wcześniejszej emerytury w obniżonym wieku emerytalnym. Najczęstszą przyczyną wnoszenia odwołań od decyzji ZUS do sądu w zakresie spraw o prawo do wcześniejszej emerytury, są niewłaściwie wystawione świadectwa pracy w warunkach szczególnych albo nawet ich brak. Kiedy możesz przypuszczać, że świadectwo pracy zostało wadliwie wystawione, a Ty masz prawo do emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych?

Czytaj dalej

Czy ZUS może skutecznie ściągać zaległości od Twojego współmałżonka?

zus_radca_prawny_adwokat_skuteczny_świadczenia_przedemerytalne_wcześniejsza_emerytura_odwołanie_od_decyzji_ZUS

Zadłużenie w ZUS może powstać z różnych przyczyn, np. z powodu pogarszającej się koniunktury na rynku, ale także z powodu błędnej interpretacji przepisów prawa, czasami też w związku z korzystaniem z ,,cudownych” optymalizacji ZUS oferowanych przez podmioty, które swą odpowiedzialność za ewentualne naruszenie przepisów w umowach wyłączają. Jak przedstawia się sytuacja w zakresie ściągania zaległości od Twojego współmałżonka?

Czytaj dalej

Jak wykazywać przesłanki dochodząc odszkodowania w sprawie cywilnej?

Wyrokiem z dnia wczorajszego (21.03.2017 r.) Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie III Wydział Cywilny, sygn. akt: III C 374/16 oddalił powództwo o zapłatę 59 087,00 zł wytoczone przeciwko mojemu klientowi. W toku postępowania rozpatrywane były przesłanki odpowiedzialności odszkodowawczej, oraz co interesujące kwestie związane z  ustawą o związkach zawodowych…..

Czytaj dalej

Czy pracownik może zostać przywrócony do pracy mimo likwidacji jego stanowiska pracy?

adwokat_szczecin_odwołanie_od_wypowiedzenia_porad_prawna

W związki z wyrokiem z dnia wczorajszego (16.03.2017 r.) Sądu Okręgowego w Koszalinie IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych moja klientka została przywrócona do pracy wraz z uzyskaniem kwoty 16 045,47 zł tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Jednym z zagadnień prawnych rozpatrywanych przez sąd była możliwość przywrócenia pracownika do pracy w przypadku likwidacji jego stanowiska pracy….

Czytaj dalej

Czy można przywrócić termin do odwołania od decyzji w sprawie odmowy przyznania emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych?

warunki_szczególne_radca_prawny_szczecin_odwołanie_od_decyzji_ZUS_prawnik_prawo_pracy_skuteczny_prawnik_porady_prawne_stargard_emerytura

Wyrokiem z dnia dzisiejszego ( 1.03.2017 r.) Sąd Okręgowy w Szczecinie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, sygn. akt: VI U 1544/16 zmienił na korzyść mojego klienta decyzję ZUS w Szczecinie przyznając mu prawo do emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych. Jednym z rozpatrywanych w sprawie zagadnień była kwestia przywrócenia terminu do wniesienia odwołania, oraz kwalifikacji danego rodzaju pracy do pracy w warunkach szczególnych….

Czytaj dalej

Czy praca w warunkach szczególnych musi być wykonywana stale w pełnym wymiarze czasu pracy?

warunki_szczególne_szczecin_radca_prawny_adwokat_prawo_pracy_zus_porady_prawne_kancelaria

Praca w warunkach szczególnych umożliwia uzyskanie prawa do wcześniejszej emerytury. Przepisy wskazują, że praca w warunkach szczególnych musi być wykonywana w pełnym wymiarze czasu pracy, czy oznacza to, że pracownik musi wykonywać wyłącznie czynności z zakresu pracy w warunkach szczególnych w pełnym wymiarze czasu pracy?

Czytaj dalej

Czy kwalifikacje mają wpływ na prawo do renty?

odwołanie_zus_radca_prawny_szczecin_adwokat_stargard_prawnik_prawo_pracy_porady_krus

Wyrokiem z dnia dzisiejszego (16.02.2017 r.) Sąd Okręgowy w Szczecinie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, sygn. akt? VI U 508/16 zmienił decyzję ZUS na korzyść mojej klientki przyznając prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Jedną z kwestii prawnych, która pojawiła się w ustnych motywach rozstrzygnięcia był wpływ posiadanych przez ubezpieczonego kwalifikacji na zdolność do wykonywania pracy….

Czytaj dalej