Przed nowelizacją, która weszła w życie z dniem 14.12.2016 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych w praktyce w sposób wieczysty (nawet kilkanaście lat po pobraniu świadczenia) mógł dochodzić od ubezpieczonych zwrotu nienależnie pobranych świadczeń z systemu ubezpieczeń społecznych. Zgodnie ze znowelizowanymi przepisami stan ów ulega zmianie, więcej szczegółów w niniejszym poście….
Z dniem 1 stycznia 2017 r. rozszerzono krąg osób uprawnionych do uzyskania świadczeń przedemerytalnych, poprzez przyznanie ich również w pewnych przypadkach osobą sprawującym opiekę. Kto może otrzymać świadczenia, o tym w niniejszym poście.
Sąd Okręgowy w Szczecinie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z dnia dzisiejszego (20.01.2017 r.), sygn. akt: VI Pa 161/16 orzekł, że mojej Mandantce przysługuje odszkodowanie za niezgodne z przepisami prawa wypowiedzenie umowy o pracę. Zagadnieniem prawnym, które stanęło u podstaw rozstrzygnięcia była wykładnia przepisów o tzw. zapytaniu u…..
Zgodnie ze znowelizowanymi przepisami usługodawca ma zagwarantowane 13 zł brutto za godzinę pracy. Jednakże, umowa o świadczenie usług nie jest umową o pracę, a więc w jej ramach można stosować rozwiązania przewidziane kodeksem cywilnym, a więc kary umowne, potrącenia. Powstaje jednak pytanie jak wymienione ma się do stawki minimalnej?
Sąd Rejonowy Szczecin Centrum w Szczecinie wyrokiem z dnia dzisiejszego (13.01.2016 r.) IX P 70/16, IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zasądził na rzecz mojego klienta od pozwanej Spółki kwotę 16 963,71 zł, jednym z rozpatrywanych w sprawie zagadnień prawny była kwestia wypowiedzenia umowy o pracę pracownika z powodu likwidacji stanowiska pracy (wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika) oraz jak na możliwość wyboru pracownika do wypowiedzenia rzutuje długotrwała niezdolność do wykonywania pracy….
Stawka 13 zł przysługiwać ma za godzinę świadczenia usług, zarówno osobom fizycznym prowadzącym działalność gospodarczą jak i nieprowadzącym działalności gospodarczej. Jakie jednak praktyczne problemy mogą pojawić się przy stosowaniu przepisów?
Jeden rok minął jak jeden dzień. Wiele się działo, dziękuję bardzo za wszystkie pytania i telefony, mam również nadzieję, że pisane przeze mnie posty były przydatne w przedzieraniu się przez gąszcz przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, jak również umożliwiły unikanie pułapek związanych z nowelizacjami przepisów prawa pracy i przepisów prawa ubezpieczeń społecznych. Poniżej jak w zeszłym roku podaję najpopularniejsze posty..
