Wczoraj dnia 7 lipca Prezydent podpisał ustawę nowelizującą przepisy o zasiłkach macierzyńskich. Czy jest jeszcze jakaś nadzieja na uzyskanie wysokich świadczeń przez przedsiębiorcze matki?
Porady z zakresu prawa pracy – kancelaria radcowska w Szczecinie
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych należy do najczęściej wykorzystywanych dziedzin prawa w życiu codziennym. Dotyczy niemal każdej osoby. Jest obecne na wielu etapach życia, od momentu wchodzenia w wiek produkcyjny, przez cały okres rozwoju kariery zawodowej, do chwili przejścia – zazwyczaj - na emeryturę. Prawo pracy w założeniu dbać ma o bezpieczeństwo pracy, stabilność zatrudnienia i spokój, każdej osoby, która wchodzi w zależności z pracodawcami, czy wymaga wsparcia po wypadku w miejscu zatrudnienia. Prawo pracy ma pomagać nie tylko wyciągać konsekwencje wobec nieuczciwych przedsiębiorców oraz uzyskiwać korzyści gwarantowane przez Kodeks pracy, lecz również zapewnia stabilność zatrudnienia, oraz w przypadku umów na czas nieokreślony lub rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia pozwala na poznanie i skontrolowanie przez Sąd Pracy motywów działania pracodawcy. Ponadto, limituje granice w jakich poruszać się może pracodawca. Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy pozwala rozsądnie zaplanować politykę zatrudnienia w firmie, oraz przewidzieć i uniknąć problemów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, w szczególności w zakresie odszkodowań za nieuzasadnione lub wadliwe wypowiedzenie albo rozwiązanie umowy o pracę.
Moja kancelaria radcowska w Szczecinie udziela pomocy w szczególności z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Zajmuję się nie tylko doradztwem w tej dziedzinie, ale też prowadzę sprawy związane z zagadnieniami prawa pracy, w tym w zakresie reprezentowania klientów przed sądem i instytucjami takimi jak ZUS. Tematyka ubezpieczeń społecznych jest jednym z głównych przedmiotów moich zainteresowań. W zakresie praktyki zawodowej sporządzamy dokumenty, pisma i odwołania, które mogą prowadzić do uzyskania korzystniejszych świadczeń w tym w postaci renty, emerytury lub pozwalają uniknąć przykrych konsekwencji w tym finansowych.
Moja kancelaria radcowska pomaga również przy sporządzaniu wniosków związanych ze sprawami ZUS-owskimi, np. o jednorazowe odszkodowanie z ZUS po zawale serca, o wcześniejszą emeryturę, umorzenie składek lub przywrócenie terminu. Podejmuję się także spraw z zakresu prawa spadkowego, rodzinnego oraz w zakresie dochodzenia roszczeń w tym tytułem umowy najmu, umowy o dzieło, umowy o świadczenie usług.
Baza wiedzy o prawach pracownika i ubezpieczeniach
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych jest moją pasją, dlatego wprowadzam osoby zainteresowane w tematykę w szczególności emerytur pomostowych i tradycyjnych, odszkodowań związanych z wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. Wyjaśniam, w szczególności jakie prawa przysługują na zwolnieniu lekarskim oraz kiedy nauczyciel może otrzymać odprawę w wysokości sześciomiesięcznej pensji. Wszystkie informacje zamieszczone na moim blogu są poparte przepisami, a także orzecznictwem, a zapoznanie się z nimi pomaga odnaleźć się wśród skomplikowanych procedur ZUS i zawiłości prawa pracy. Ponadto, sporządzane przeze mnie posty często opierają się na sprawach sądowych, które prowadzone były przeze mnie osobiście.
Nowelizacja przepisów o zasiłku macierzyńskim lipiec 2015 r. – jak zmieni się sytuacja przyszłych matek, które pobieraja już zasiłek chorobowy?
Dziś jest ostatni dzień w którym Prezydent powinien podpisać ustawę nowelizującą przepisy o zasiłkach macierzyńskich, o tym więcej w następnym poście. Niniejszy odpowie na pytanie, jak zmieni się sytuacja przyszłych matek, które pobierają zasiłek chorobowy?
Zdobycie uprawnień radcy prawnego.
Drodzy czytelnicy z radością informuję, że po złożeniu ślubowania dnia 3 lipca 2015 r. uzyskałem uprawnienia radcy prawnego. Zdobycie tytułu zawodowego stanowi uwieńczenie mojej ścieżki zawodowej oraz stanowi potwierdzenie nabytych doświadczeń i umiejętności.
Pozostaje więc tylko godnie i rzetelnie wykonywać zawód radcy prawnego:)
Autor zdjęcia: Bartosz Mateńko z Studio Przy Zamku https://www.facebook.com/przyzamkuszczecin?pnref=story
1 tysiąc złoty miesięcznie dla rodziców bez prawa do zasiłku macierzyńskiego, którym urodzi się dziecko?
Zasiłki macierzyńskie dla osób prowadzących działalność gospodarczą mają zostać zmniejszone, Sejm przyjmuje jednak nowelizację przepisów, która zapewnić ma pewnej grupie osób uprawnionych 1 tysiąc złoty świadczenia. Kto będzie mógł skorzystać z tych świadczeń?
Nowelizacja umów na czas określony – czerwiec 2015 r.
Nowelizacja umów o pracę na czas określony, kwestia dotycząca milionów Polaków, na jakim znajduje się etapie?
Zachęcam do zapoznania się z bardzo ciekawym artykułem.
http://prawo.money.pl/aktualnosci/wiadomosci/artykul/macierzynski-dla-prowadzacych-firme-wyniesie,81,0,1836625.html
Zwolnienia grupowe – dlaczego zwolnienie mniejszej liczby pracowników niż przewiduje ustawa powoduje konieczność stosowania ustawy o zwolnieniach grupowych?
Zgodnie z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (dalej: uzg) pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników zobowiązany jest zastosować formalną procedurę zwolnień grupowych (dokonać odpowiednich zawiadomień, uzgodnień, wydać regulamin albo zawrzeć porozumienie), gdy zwalniać będzie następującą liczbę pracowników:
Składki ZUS z tytułu działalności gospodarczej nie dla menadżerów.
Sąd Najwyższy wypowiedział się w uchwale wydanej w składzie 7 sędziów i mającej moc zasady prawnej w niezwykle istotnej z punktu widzenia wielu pracodawców jak i menadżerów kwestii ozusowania ich świadczeń. Jak wymienione wpłynie na sytuację przedsiębiorców? Poniżej uzyskacie Państwo odpowiedź.
Objęcie patronatem medialnym szkoleń z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych prowadzonych przez Centrum Promocji Informatyki z siedzibą w Warszawie.
Drodzy czytelnicy uprzejmie informuję, że objąłem na prośbę Centrum Promocji Informatyki z siedzibą w Warszawie patronat medialny w zakresie przeprowadzenia przez wymienioną Spółkę następujących szkoleń:
Zmiany w zasiłku macierzyńskim coraz bliżej – czerwiec 2015 r.
Tak jak obiecałem czytelnikom informuję na bieżącą o procesie legislacyjnym związanym ze zmianą w zasiłkach macierzyńskich. Na jakim etapie jest więc nowelizacja?
Powództwo o ustalenie pracy w warunkach szczególnych.
Wykonywanie pracy w warunkach szczególnych rekompensowane jest szczególnymi uprawnieniami pracownika na gruncie ubezpieczeń społecznych. Jako prawnik dość często mam do czynienia ze sprawami w których do osiągnięcia stażu emerytalnego, który umożliwia nabycie określonych uprawnień emerytalnych brakuje kilku miesięcy (brak odpowiedniej dokumentacji od pracodawcy). Co można zrobić w takiej sytuacji?
Zwolnienie pracownika z przyczyn jego niedotyczących a dobór pracownika do zwolnienia – zwolnienie nauczyciela i możliwość odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę.
Jako prawnik w sprawach z zakresu prawa pracy mam często do czynienia ze sprawami – odwołaniami od wypowiedzeń umów o pracę. W niniejszym poście omówię kwestię bardzo istotną z punktu widzenia wielu pracowników tj. możliwość skutecznego odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę złożonego pracownikowi. Post będzie dotyczył zarówno sytuacji pracowników – nauczycieli jak i pozostałych pracowników.
